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Título del puesto: Director Ejecutivo

Tipo: Tiempo completo

Con sede en: Irondale, AL

Reporta a: Mesa Directiva de ACIJ

Fecha límite: 31 de enero de 2024

Acerca de ACIJ:

La Coalición de Alabama por la Justicia de los Inmigrantes (ACIJ) es una red unificada formada por personas y organizaciones comprometidas con la defensa de los derechos y la dignidad de todas las personas. Nuestra misión gira en torno a la promoción de políticas equitativas, el fomento del liderazgo y la participación de las bases, la creación de asociaciones y la amplificación de las voces y contribuciones de los inmigrantes en Alabama. Entre los socios de nuestra coalición se encuentran organizaciones de prestigio como el Southern Poverty Law Center, Alabama ACLU, Greater Birmingham Ministries, Alabama Appleseed, Alabama State NAACP, Hispanic Interest Coalition of Alabama y 14 organizaciones de base dirigidas por los propios inmigrantes.

 

En 2011, Alabama se enfrentó a una oleada de terror y discriminación tras la promulgación de la ley antiinmigración más severa del país, la HB56. Esta legislación, aún más dura que la SB 1070 de Arizona, fue diseñada por los conservadores del Tea Party para expulsar a las familias inmigrantes haciéndoles la vida cotidiana insoportable.

 

Desde este paisaje desafiante, hemos cultivado un frente unificado de liderazgo inmigrante en Alabama. Comunidades anteriormente aisladas han encontrado ahora una voz, lideradas por madres, padres e hijos indocumentados, junto con defensores de los derechos civiles afroamericanos, comunidades LGBTQ del sur, grupos religiosos, estudiantes, profesionales del derecho y funcionarios electos. Juntos, esta coalición diversa representa un amplio espectro de Alabama, trabajando colaborativamente por la justicia migratoria, la dignidad familiar y los derechos humanos. Los esfuerzos de ACIJ no solo revirtieron la ley antiinmigrante más extrema de la nación, sino que también detuvieron la propagación de leyes igualmente amenazadoras que se cernían sobre toda la nación hace solo tres años.

 

Descripción del Trabajo:

ACIJ está en busca de un Director Ejecutivo empático, visionario y colaborativo. El candidato ideal liderará el desarrollo del liderazgo de base mientras encarna la esencia de un líder servidor. Se encargará de dirigir nuestro rumbo estratégico, amplificar las voces de los inmigrantes y fomentar asociaciones para impulsar nuestra misión. Buscamos un Director Ejecutivo lleno de energía, compromiso inquebrantable y una visión progresista para fortalecer a ACIJ como un apasionado defensor de la justicia en el corazón del Deep South.

 

Este rol ofrece la oportunidad de fomentar el crecimiento de un dinámico liderazgo inmigrante de base, celebrado tanto a nivel regional como nacional por su dedicación inquebrantable y liderazgo en campañas locales y nacionales. El Director Ejecutivo desempeñará un papel fundamental en fortalecer y expandir nuestra infraestructura, personal y capacidad de membresía, un paso esencial para proteger a las comunidades inmigrantes contra adversidades y propulsar estrategias proactivas en política, cultura, legalidad, comunicaciones y organización, allanando el camino hacia un cambio transformador.
 

Responsabilidades:

Liderazgo Estratégico (15%)

  • Desarrollar y ejecutar una visión estratégica que se alinee con la misión de ACIJ, enfocándose en empoderar a las comunidades inmigrantes a través de iniciativas de base.

  • Trabajar con la junta directiva, el personal y los miembros para establecer metas específicas, estrategias, programas y planes de trabajo con el fin de avanzar en la misión y visión estratégica de ACIJ.

 

Defensa y Alcance:

  • Dirigir esfuerzos de defensa para promover los derechos de los inmigrantes, construir alianzas con partes interesadas y representar a ACIJ en varios foros para crear conciencia y promover cambios en las políticas.

  • Basado en las prioridades identificadas por los miembros, trabajar con el personal, el liderazgo inmigrante y los socios de la coalición para establecer una agenda política y desarrollar estrategias de defensa a nivel local, estatal y nacional.

  • Mantener y desarrollar relaciones en todo el estado con comunidades de inmigrantes, aliados locales, estatales y nacionales clave, donantes, funcionarios públicos y los medios de comunicación.

 

Desarrollo y Supervisión del Staff (30%)

  • Fomentar una cultura organizacional colaborativa e inclusiva, apoyando el desarrollo del personal y promoviendo un entorno de equipo cohesionado.

  • Supervisar el reclutamiento, la supervisión, la capacitación y la evaluación de los empleados.

  • Proporcionar supervisión y supervisión para todos los programas e iniciativas de ACIJ.

 

Movilización de Recursos (30%)

  • Supervisar las actividades de recaudación de fondos, cultivar relaciones con donantes y diversificar las fuentes de financiamiento para garantizar la sostenibilidad de los programas e iniciativas de ACIJ.

  • Dirigir y supervisar los programas de recaudación de fondos de la organización, liderando esfuerzos para aumentar el presupuesto anual y diversificar la base de recursos para garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. 

  • Identificar nuevas fuentes de financiación, cultivar relaciones con potenciales y actuales financiadores, redactar y reportar sobre subvenciones, llevar a cabo campañas de membresía/patrocinadores individuales y principales.

 

Compromiso Comunitario (10%)

  • Construir y mantener relaciones sólidas con comunidades de inmigrantes, organizaciones de base y partes interesadas clave para amplificar las voces de la comunidad y abordar efectivamente sus necesidades.

  • Actuar como el principal portavoz para representar a la organización ante los medios de comunicación, funcionarios públicos, socios y el público en general.

 

Finanzas y Gobernanza (15%)

  • Responsable de desarrollar y administrar el presupuesto organizativo.

  • Supervisar todos los aspectos de la gestión financiera, recursos humanos y operaciones generales.

  • Desarrollar y mantener relaciones efectivas con la junta directiva, aprovechando las habilidades y recursos de la junta para apoyar actividades de recaudación de fondos y programas. Apoyar a la junta en el reclutamiento y orientación de nuevos miembros de la junta y en comités de la junta.

  • Asegurar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables y crear/mantener sistemas para garantizar el cumplimiento.

 

Calificaciones:

  • Fuerte compromiso con los objetivos y la misión de ACIJ.

  • Compromiso con el proceso democrático y el modelo de membresía de ACIJ, que eleva la voz de las personas directamente afectadas desde la base.

  • Un mínimo de cinco años de experiencia en liderazgo en un entorno sin fines de lucro y demostrado compromiso con la justicia para inmigrantes y sociales.

  • Un historial exitoso de recaudación de fondos de individuos y fundaciones.

  • Habilidad para conectar, inspirar a otros y generar impulso entre grupos diversos hacia objetivos comunes.

  • Experiencia en organización comunitaria y/o campañas políticas con comunidades de bajos ingresos y/o inmigrantes.

  • Comprensión de los problemas que afectan a las comunidades de inmigrantes a nivel local, estatal y nacional, especialmente en el sur.

  • Liderazgo Servicial: Cualidades ejemplares de liderazgo servicial, incluyendo empatía, humildad y un enfoque colaborativo para la toma de decisiones.

  • Visión Estratégica: Capacidad para concebir e implementar planes estratégicos que impulsen el crecimiento y el impacto organizacional.

  • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y defensa para interactuar efectivamente con audiencias diversas, incluyendo responsables de políticas, donantes, miembros de la comunidad y los medios de comunicación.

  • Gestión de Equipos: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión para motivar, orientar y capacitar a un equipo dedicado.

  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, procesos grupales/facilitación; experiencia en resolución de conflictos.

  • Experiencia en coordinación de proyectos en un entorno interdisciplinario/equipo.

  • Dominio oral y escrito del inglés y español altamente deseado.

 

Alentamos a mujeres, personas de color, aquellos de antecedentes inmigrantes y refugiados, personas con experiencia vivida como inmigrantes, individuos LGBTQIA+, personas con discapacidades, personas anteriormente encarceladas y personas de cualquier identidad históricamente marginada a postularse. Hemos notado que las personas con identidades marginadas a veces no se postulan para puestos a menos que cumplan con cada cualidad enumerada en la descripción del trabajo. Si esta posición resuena contigo, te alentamos a postularte aunque no tengas todas las calificaciones.

 

Cómo aplicar:

Si te apasiona abogar por los derechos de los inmigrantes, fomentar el liderazgo comunitario y crear un cambio positivo, ¡te animamos a que apliques! Por favor, envía un currículum a board@acij.net antes del 31 de enero de 2024.

 

El rango salarial (65k-73k) se basará en la experiencia y las calificaciones. Se proporcionarán seguro médico y dental, vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad.

 

ACIJ está comprometido con la diversidad, equidad e inclusión, y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de individuos de todos los orígenes e identidades.

 

Fecha límite de solicitud: 31 de enero de 2024

 

¡Únete a ACIJ liderando la lucha por la justicia y el empoderamiento dentro de las comunidades de inmigrantes de Alabama!

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